- Навстречу детям!
казенное учреждение Воронежской области
Специльная оценка условий труда (2018 год)
Сводные данные о результатах проведения специальной оценки условий труда
в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах
Наименование организации: Казенное учреждение Воронежской области «Фонд государственного имущества»
|
Индивидуальный номер рабочего места |
Профессия/
|
Классы (подклассы) условий труда | |||||||||||||
|
химический |
биологический |
аэрозоли преимущественно фиброгенного действия |
шум |
инфразвук |
ультразвук воздушный |
вибрация общая |
вибрация локальная |
неионизирующие излучения |
ионизирующие излучения |
микроклимат |
световая среда |
тяжесть трудового процесса |
напряженность трудового процесса | ||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
16 |
|
1 |
Руководитель |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
|
2 |
Заместитель руководителя |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
|
3 |
Заместитель руководителя - начальник организационно-правового отдела |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
|
Бухгалтерия
| |||||||||||||||
|
4 |
Главный бухгалтер |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
|
5 |
Бухгалтер I категории |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
|
Отдел подготовки и проведения торгов
| |||||||||||||||
|
6 |
Начальник отдела подготовки и проведения торгов |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
|
7 |
Главный специалист |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
|
8 |
Юрисконсульт I категории |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
|
9 |
Экономист I категории |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
|
10 |
Экономист II категории |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
|
11 |
Экономист |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
|
12 |
Юрисконсульт |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
|
13 |
Документовед |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
|
Организационно-правовой отдел
| |||||||||||||||
|
14А |
Юрисконсульт II категории |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
|
14-1А (14А) |
Юрисконсульт II категории |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
|
15А |
Юрисконсульт |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
|
15-1А (15А) |
Юрисконсульт |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
|
16 |
Документовед |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
|
17 |
Водитель автомобиля |
- |
- |
- |
2 |
- |
- |
2 |
2 |
- |
- |
- |
- |
3.1 |
2 |
|
Итоговый класс (подкласс) условий труда |
Итоговый класс (подкласс) условий труда с учетом эффективного применения СИЗ |
Повышенный размер оплаты труда (да,нет) |
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (да/нет) |
Сокращенная продолжительность рабочего времени (да/нет) |
Молоко или другие равноценные пищевые продукты (да/нет) |
Лечебно-профилактическое питание (да/нет) |
Льготное пенсионное обеспечение (да/нет) |
|
| ||||||||
|
17 |
18 |
19 |
20 |
21 |
22 |
23 |
24 |
|
|
2 |
- |
Нет |
Нет |
Нет |
Нет |
Нет |
Нет |
|
|
2 |
- |
Нет |
Нет |
Нет |
Нет |
Нет |
Нет |
|
|
2 |
- |
Нет |
Нет |
Нет |
Нет |
Нет |
Нет |
|
| ||||||||
|
2 |
- |
Нет |
Нет |
Нет |
Нет |
Нет |
Нет |
|
|
2 |
- |
Нет |
Нет |
Нет |
Нет |
Нет |
Нет |
|
| ||||||||
|
2 |
- |
Нет |
Нет |
Нет |
Нет |
Нет |
Нет |
|
|
2 |
- |
Нет |
Нет |
Нет |
Нет |
Нет |
Нет |
|
|
2 |
- |
Нет |
Нет |
Нет |
Нет |
Нет |
Нет |
|
|
2 |
- |
Нет |
Нет |
Нет |
Нет |
Нет |
Нет |
|
|
2 |
- |
Нет |
Нет |
Нет |
Нет |
Нет |
Нет |
|
|
2 |
- |
Нет |
Нет |
Нет |
Нет |
Нет |
Нет |
|
|
2 |
- |
Нет |
Нет |
Нет |
Нет |
Нет |
Нет |
|
|
2 |
- |
Нет |
Нет |
Нет |
Нет |
Нет |
Нет |
|
| ||||||||
|
2 |
- |
Нет |
Нет |
Нет |
Нет |
Нет |
Нет |
|
|
2 |
- |
Нет |
Нет |
Нет |
Нет |
Нет |
Нет |
|
|
2 |
- |
Нет |
Нет |
Нет |
Нет |
Нет |
Нет |
|
|
2 |
- |
Нет |
Нет |
Нет |
Нет |
Нет |
Нет |
|
|
2 |
- |
Нет |
Нет |
Нет |
Нет |
Нет |
Нет |
|
|
3.1 |
- |
Да |
Нет |
Нет |
Нет |
Нет |
Нет |
|
По результатам проведенной специальной оценки условий труда мероприятия по улучшению условий труда не требуются.



