№ п/п

Мероприятие

Проделанная работа

1.

Актуализация и принятие актов, регламентирующих вопросы предупреждения и противодействия коррупции.

Локальные нормативные акты учреждения поддерживаются в актуальном состоянии.

2.

Введение антикоррупционных положений в трудовые договоры и должностные инструкции работников учреждения.

В трудовые договоры и должностные инструкции работников учреждения включены антикоррупционные положения.

3.

Разработка и внедрение в практику стандартов и процедур, направленных на обеспечение добросовестной работы учреждения.

Трудовые договоры и должностные инструкции работников учреждения содержат антикоррупционные положения.

Утвержден перечень должностей учреждения, исполнение обязанностей по которым в наибольшей мере подвержено риску коррупционных проявлений.

Установлены процедуры информирования работниками учреждения работодателя о случаях склонения их к совершению коррупционных правонарушений и порядок рассмотрения таких сообщений.

4.

Мониторинг реализации настоящего плана и предоставление в департамент имущества области отчетов о реализации мер по противодействию коррупции в учреждении, в том числе предусмотренных настоящим планом.

На постоянной основе осуществляется мониторинг реализации плана работы казенного учреждения Воронежской области «Фонд государственного имущества» по противодействию коррупции на 2018 - 2020 годы.

Отчет за 2019 год о реализации мер по противодействию коррупции в учреждении предоставлен в департамент имущества области своевременно (исх. от 14.01.2020 № 01-11/14-18).

5.

Проведение обучающих мероприятий по вопросам профилактики и противодействия коррупции (информирование работников учреждения об уголовной ответственности за получение и дачу взятки, ознакомление с памятками по противодействию коррупции, разъяснение требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, обязанности об уведомлении работодателя об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений и пр.).

26 мая 2020 года проведен семинар-совещание по теме «О противодействии коррупции в государственных учреждениях».

6.

Информирование работников учреждения о выявленных фактах коррупции среди сотрудников учреждения и мерах, принятых в целях исключения подобных фактов в дальнейшей практике.

В учреждении отсутствуют факты коррупции среди сотрудников учреждения.

7.

Рассмотрение обращений граждан и организаций, содержащих сведения о коррупции в учреждении.

Обращения граждан и организаций, содержащие сведения о коррупции в учреждении, не поступали.

8.

Подготовка и размещение на информационных стендах для ознакомления работниками и посетителями информации в соответствии с положениями Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

На информационном стенде для ознакомления работниками и посетителями размещена информация по противодействию коррупции и поддерживается в актуальном состоянии.

9.

Актуализация информации о противодействии коррупции на официальном сайте учреждения в сети Интернет.

Информация о противодействии коррупции размещена на официальном сайте учреждения в сети Интернет и поддерживается в актуальном состоянии.

10.

Обеспечение размещения на официальном сайте учреждения в сети Интернет информации об исполнении мероприятий по противодействию коррупции в учреждении.

На официальном сайте учреждения в сети Интернет размещена информация об исполнении мероприятий по противодействию коррупции в учреждении.

11.

Взаимодействие с правоохранительными органами области в целях получения оперативной информации о фактах проявления коррупции в учреждении.

В течение всего периода изучалась информация о фактах проявления коррупции, размещенная на официальных сайтах правоохранительных органов области (методические рекомендации и инструкции, размещенные на сайтах органов прокуратуры, следственных органов, органов МВД).

12.

Ознакомление работников учреждения с нормативными правовыми актами, регламентирующими вопросы противодействия коррупции, с одновременным разъяснением положений указанных нормативных правовых актов, в том числе ограничений, касающихся получения подарков, установления наказания за получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве в виде штрафов, кратных сумме взятки.

Работники учреждения ознакомлены с нормативными правовыми актами, регламентирующими вопросы противодействия коррупции, а также локальными актами учреждения с одновременным разъяснением положений указанных актов, в том числе ограничений, касающихся получения подарков, установления наказания за получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве в виде штрафов, кратных сумме взятки.

13.

Обеспечение принятия мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов в соответствии с требованиями законодательства в сфере противодействия коррупции.

В учреждении принят ряд локальных нормативных правовых актов, направленных на предотвращение и урегулирование конфликтов интересов.

Трудовые договоры и должностные инструкции работников учреждения содержат антикоррупционные положения.

Проводится разъяснительная работа.

14.

Представление руководителем учреждения сведений о своих доходах,      об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также                о доходах, об имуществе и обязательных имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

Руководителем учреждения своевременно предоставляются сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательных имущественного характера своего несовершеннолетнего ребенка.

15.

Размещение на официальном сайте учреждения в сети Интернет сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя и заместителей руководителя, а также сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера их супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

На официальном сайте учреждения в сети Интернет размещаются сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя, заместителей руководителя, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера их супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

16.

Предоставление в департамент имущества области информации об источнике, структуре и размерах заработной платы работников учреждения, включая информацию о заработной плате руководителя.

В отдел программного управления, анализа и мониторинга департамента имущества области предоставлена информация об источнике, структуре и размерах заработной платы работников учреждения, включая информацию о заработной плате руководителя (исх. от 08.04.2020 № 01-11/04-213; исх. от 08.07.2020 № 01-11/04-433).

17.

Обеспечение реализации требований Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд».

Закупки товаров, работ, услуг осуществлялись в соответствии с требованиями Федерального закона от 05 апреля 2013 года № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд». Всего в штате учреждения 5 работников, имеющих дополнительное образование в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.

18.

Недопущение составления неофициальной отчетности и использования поддельных документов.

Осуществляется постоянный многоуровневый контроль за недопущением составления неофициальной отчетности и использования поддельных документов.

19.

Осуществление контроля за обеспечением правомерного, целевого и эффективного использования бюджетных средств.

В течение всего отчетного периода руководителем, заместителем руководителя, заместителем руководителя – начальником организационно-правового отдела, главным бухгалтером – начальником финансового отдела осуществлялся контроль за правомерным, целевым и эффективным использованием бюджетных средств.

20.

Организация в установленном порядке предоставления учреждением платных услуг и контроль за их предоставлением.

В рамках приносящей доход деятельности учреждение выполняло работы, оказывало услуги в соответствии с Прейскурантом цен на работы (услуги) по приносящей доход деятельности казенного учреждения Воронежской области «Фонд государственного имущества», согласованным с департаментом имущества области, утвержденным приказом учреждения от 01 марта 2017 года № 4-О, Методикой расчета стоимости работ по организации и проведению торгов, продаж по приносящей доход деятельности казенного учреждения Воронежской области «Фонд государственного имущества», утвержденной приказом учреждения от 09 сентября 2013 № 101.

Осуществляется постоянный многоуровневый контроль за предоставлением платных услуг.

21.

Осуществление мониторинга коррупционных проявлений посредством анализа жалоб и обращений граждан и организаций, поступающих в адрес учреждения.

Жалоб и обращений граждан и организаций в адрес учреждения не поступало.

22.

Мониторинг правовых актов по вопросам противодействия коррупции.

В течение всего периода заместителем руководителя – начальником организационно-правового отдела проводился мониторинг правовых актов по вопросам противодействия коррупции.